HANS WITTRUP:
ET LIV DEDIKERET TIL LÆGEVIDENSKABEN OG ENTREPRENØRSKABET
Hans Wittrup besidder til dagligt positionen som direktør og bestyrelsesformand i Medpro Clinic Group i Sverige. Interessen for sundhedssektoren begyndte allerede i 1992, hvor han tog den lægevidenskabelige embedseksamen. Det blev starten på et liv dedikeret til lægevidenskaben og entreprenørskabet.
Sideløbende med sine omfattende lægestudier og forskningsprojekter grundlagde Hans Wittrup i 1998 et norsk rekrutteringsselskab, der fokuserede på lægevikarer og rekruttering af læger til faste stillinger i England, Sverige, Norge og Danmark. Den positive oplevelse med rekrutteringsvirksomheden og det succesfulde salg af selv samme i 2011 bidrog til Hans Wittrups interesse for at skabe noget ud af ingenting. Uforudsigeligheden og spændingen ved at opbygge noget fra bunden satte yderligere skub i Hans’ mission for Medpro Clinic, som i 2007 overtog sin første lægeklinik i Trollhättan i Sverige.
I dag er Hans Wittrup koncernchef for Medpro Clinic, der består af seks lægeklinikker i Sverige, som årligt yder service til over 47.000 patienter. Herudover tæller Medpro seks rehabiliterings- og fysioterapiklinikker og en dermatologisk og kardiologisk specialistlægeklinik, der samlet omsætter for 300 mio. SEK.
I dag er det Medpro Clinic Group, der er drivkraften.
Højdepunkter i Hans Wittrups karriere:
1992: Lægevidenskabelig embedseksamen.
1993: Bestået USMLE med ret til at praktisere som læge i USA
1994-2000: Klinisk Biokemisk Afdeling, Herlev Universitetshospital
2000-2003: Anæstesiafdelinger Herlev Universitetshospital og Rigshospitalet
1998: Ph.d. titel på baggrund af afhandlingen: Variation in the lipoprotein lipase gene: influence on lipids and on risk of ischemic heart disease.
1995-2000: Et større antal mundtlige præsentationer ved internationale kongresser, underviser af medicinstuderende og yngre læger, tildeling af et flertal legater og forskningspenge både uansøgte og efter ansøgning, samt review erfaring fra 3 internationale videnskabelige tidsskrifter.
1998: Grundlægger af Medpro
2003: og fortsat: Koncernchef og bestyrelsesformand Medpro Clinic Group
2007: Første praktiserende lægeklinik (svensk: ”vårdcentral”) overtages i Trollhättan
2010: Gennemfører en fuld Ironman (3,86 km svømning, 180 km cykling, 42,2 km løb)
2011: Medpro’s rekrutterings og vikar forretning sælges til Transmedica for uoplyst beløb
2020: Medpro Clinic Group omsætter for godt 300 MKR og har 250 ansatte.
HVAD KENDETEGNER HANS WITTRUPS LEDELSESSTIL?
Hans Wittrup forsøger altid at tilegne sig ny viden og brænder for at inspirere.
Når det kommer til ledelsesstil, så går Hans Wittrup ind for frihed under ansvar. Et godt arbejdsmiljø for ham handler i bund og grund om, at man skal kunne stole på hinanden, samtidig med at der skal være plads og overskud til at kalde en spade for en spade og skovl for en skovl – uden at det skal tages personligt.
Det er den ledelsesstil, han praktiserer i Medpro, og sådan har det været siden dag ét i virksomheden. Og så er Hans ikke bange for at tage konflikter, ja han nyder dem ligefrem.
En konflikt er en mulighed for at blive klogere og en mulighed for at blive udfordret på sine egne holdninger. Og hvis det viser sig, at han har taget fejl, så er han ikke bange for at lægge sig fladt ned. Man skal fejle for at blive klogere, er Hans’ holdning.
I lige så høj grad som Hans Wittrup drives af at skabe og udvikle sig som entreprenør, drives han af at udvikle mennesker. Han betegner sig selv som en inspirator, da det er det, han gerne vil. At inspirere mennesker. Og hvis han ser et talent, vil han gøre alt, der står i hans magt for, at vedkommende får mulighederne for at folde sig ud og blomstre. For som han selv siger, så er man forpligtet til at udnytte de talenter, man selv har, men også at udvikle dem man ser omkring sig – alt andet er synd og skam.
