HANS WITTRUP OG MEDPRO GÅR HÅND I HÅND
Hans Wittrup startede Medpro som et sideprojekt.
I dag er virksomheden omdrejningspunktet for ham og 250 ansatte.
Det oprindelige selskab i koncernen var en rekrutterings- og bemandingsvirksomhed udelukkende til læger, hvor Medpro bidrog med læger til det offentlige sygehusvæsen i England, NHS, private klinikker i Storbritannien og til store dele af sundhedssystemerne i Skandinavien. Som et kuriosum var det Medpro, der i slutningen af 2003 forestod hele planlægningen og gennemførelsen med at operere alle 220 patienter på venteliste for katarakt (grå stær) på Gibraltar. Det resulterede i, at man medio december samme år på hovedgaden i lille Gibraltar kunne se flere mennesker gå rundt med klap for øjet efter deres operation.
Da selskabet blev solgt i 2011, var det blandt de tre største rekrutteringsfirmaer for læger i Skandinavien. I 2007 startes Medpro Clinic Group op, og samtidig erhverves den første praktiserende lægeklinik (svensk ”vårdcentral”) i Trollhättan i Sverige, som betjener godt 12.000 patienter. Siden 2019 har Medpro Clinic betjent næsten 50.000 patienter, beskæftiger cirka 250 medarbejdere og har en årlig omsætning på godt 300 mio. SEK.
Hans Wittrup er en innovativ karakter, der går efter at realisere sine drømme. Og det var egentlig på den baggrund, at Medpro opstod – fordi det netop var det projekt, der gav mening for Hans Wittrup.
Og derfor blev overgangen, fra rollen som klinisk læge og forsker til at skulle stå med ansvaret for sin egen virksomhed, glidende.
Hans Wittrup vidste godt, at det ville kræve hårdt arbejde at starte en ny virksomhed op, og han er da også i løbet af årene op til flere gange rendt panden mod muren.
Men det er sådan, han godt kan lide det. At man skal arbejde hårdt for at kunne nyde. Samtidig skal ens hårde arbejde være sjovt, og dette er også et kriterium, Hans Wittrup sætter for sine medarbejdere. Han mener, at man yder den bedste service og er en god kollega, hvis man har glæden med i jobbet.
Ligeledes arbejder Medpro Clinic ikke aktivt efter en kvalitativ mission eller vision for virksomheden. I stedet arbejder virksomheden efter tre værdier, som dækker virksomhedens tilgang til hverdagens opgaver: Happy to serve clients to the best of our ability, Brave to walk roads that others dare not, Honest in our way of doing business.
